本报讯 为有效盘活编制资源，推动机构编制服务高质量发展，着力破解编制总量控制与刚性需求之间的矛盾，提升编制使用效益，近日，我州出台《州本级周转编制管理使用办法（试行）》（以下简称《办法》），旨在通过“基本编制+周转编制”管理模式，建立编制统筹调配和动态调整机制，破解编制总量不足问题，保障重点领域、重大工作用编需求，为推动经济社会高质量发展提供坚实编制保障。

《办法》规定，按照“服务大局、保障急需、从严管理、动态调整”的原则，在不调整各单位原有编制数的前提下，通过机构改革、优化结构布局、职能转变、清理规范等精简和收回行政事业编制，统筹100名编制建立州本级编制“周转池”，为州委、州政府中心大局、重点工作、民生领域等用编需求提供机构编制保障。周转编制分类核定，不计入单位原核定的编制总额，并纳入实名制管理，实行单列统计。

《办法》规定，周转编制重点服务三类情形，即承担重大中心工作且两年内存在退休空编的单位、经审批的高层次急需紧缺人才引进、其他州委编委特批事项。周转编制根据用编数量实行分级审批，按照部门申请、编办审核、编委审批的程序办理周转编制核定事项。

《办法》规定，使用周转编制的党政机关、事业单位，须严格按照公务员、事业单位工作人员招录（聘）和调入程序，公开、公平、公正择优选用。周转编制使用期限不超过2年，使用周转编制的人员实行动态管理，人员调离、辞职或部门自然减员等情况空出编制后收回周转编制，确保编制资源循环利用。

田奉