本报讯 为深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业保民生的决策部署，乡城县坚持“就业优先、民生为本”工作主线，聚焦重点群体就业需求，通过精准施策、岗位开发、服务升级等举措，构建多层次就业帮扶体系。

锚定民生目标，就业促进成果丰硕。将就业工作置于民生保障首要位置，严格落实稳岗就业政策，全力推进年度目标任务。截至6月底，城镇新增就业169人，完成全年目标任务的56.33%；帮助8名城镇失业人员再就业，达成目标任务的53.33%；促进3名就业困难人员成功就业，完成率达60%；城镇登记失业率控制在4.2%以内。

聚焦特殊群体，精准施策分类帮扶。充分整合乡村两级就业服务资源，建立“数据比对+覆盖摸排”双轨机制，对全县158户失能人员家庭开展动态监测。建立包含年龄、学历、技能等要素的就业帮扶台账，实施“一人一策”精准服务。截至6月底，已累计开展个性化就业指导88人次，组织技能培训90人次，开发就业见习岗位5个，通过企业吸纳、公益岗位等渠道帮助117人实现就业。

强化兜底保障，巩固岗位安置效能。完善公益性岗位开发管理制度，实行“岗位需求评估—人员资格审核—动态考核退出”闭环管理，同时持续发挥公益性岗位“托底安置”功能，动态优化岗位设置。2025年全县公益性岗位规模稳定在263个，其中城镇96个、农村167个。上半年发放岗位补贴200.12万元，切实发挥就业兜底保障作用。

搭建见习平台，破解青年就业难题。充分挖掘就业见习资源，通过政策宣讲、主动对接，引导县域内优质企业、事业单位及社会组织参与就业见习基地建设。今年新认定5家就业见习单位，新增见习岗位10个，累计建成就业见习基地26家，开发岗位77个。组织42名未就业青年参加见习，发放补贴49.618万元。通过“以训代岗”模式，帮助青年群体积累实践经验、提升职业技能，有效缓解青年就业结构性矛盾。

县人社局