◎叶强平 斯郎曲措 文/图

9月初的高原，凌晨5点天还未亮，理塘县村戈乡查卡村的村会计红霞已经打着手电筒，深一脚浅一脚地走向幸福温泉度假村。她心里盘算着：“二楼茶庄的茶叶应该再从网上新购一批，该准备新建的温泉酒店合同了……”

村戈乡海拔4100米，是纯牧业乡。该乡选村干部，第一条标准就是“能吃苦、常驻牧”。四年前，红霞还只是一名普通村民，因为读过书、有吃苦精神、做事公道，被村民推举，经过乡里严格的审查和民意调研，担任村会计。

去年，村戈乡党委开展后备力量选拔时，明确提出“政治素质好、致富能力强、工作作风实”的选人用人标准。“她基本上每天都要来温泉看看，账目也算得清楚，而且做到公开、透明，这样的村干部我们信得过！”村民登巴达吉看着忙前忙后的红霞说。

经过资格审查、民主评议等环节，该乡像红霞这样公开选聘出的后备人才共有31名 。

“以前觉得当村干部就是传个话、开个会，现在才知道要学政策、懂经营、会谈合同。” 红霞感慨道。针对村干部能力短板，村戈乡高度重视村干部培育，聚焦纯牧区治理与发展需要，举办村级后备力量能力测试暨综合素质培训，采用“案例教学+藏汉双语互动答疑”模式，全方位提升7个行政村村干部及后备力量综合能力。

实干是检验能力的试金石。村戈乡牢固树立实绩导向，激励村干部在基层一线淬炼成长、争当先锋。多次组织村干部在夯实基层组织基础、发展壮大牦牛养殖合作社、推进畜牧业、马经济转型升级、改善牧区人居环境、做好民族团结进步以及服务凝聚牧民群众等方面勇挑重担、增长才干。

在去年冬天的特大降雪中，全乡43名村干部全部下沉到28个网格点，带领群众抗雪保畜。今年以来，各村“两委”及村级后备力量累计参与高原人居环境整治提升、草原防火、牲畜安全越冬保障、反诈及政策法规宣传等70余场次。

红霞便是这支队伍的杰出代表，她不仅熟练掌握计算机技能，成功调解多起家庭纠纷，更积极投身于查卡村的温泉产业发展。如今，查卡村已成为我州“双百工程”示范村，温泉产业稳步壮大。红霞充满信心地说：“相信通过我们的努力，查卡村的温泉产业一定能实现跨越式发展，让村民的日子越过越红火。”

截至目前，村戈乡已培育省级乡村振兴示范村1个、州级先进基层党组织1个、县级民族团结进步示范村1个。该乡干部正用坚实的“牦牛脊梁”，托起牧区振兴的新希望。