◎陈建军

巍巍贡嘎，见证金融初心；滚滚雅砻，激荡文化强音。在平均海拔3500米的川西高原，农业银行稻城县支行以“不抛弃、不放弃”“海拔高境界更高，缺氧不缺精神”的信念为灯塔，以省分行“五起五立”作风建设要求为标尺，将“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”的中国特色金融文化内化于心、外化于行，书写了“金融强国、以文立脉”的生动实践。

铸忠诚之魂：站位“高起来”，夯实金融报国根基

金融是国之重器。稻城支行始终坚守金融工作的政治性、人民性，以政治引领铸就文化之魂。

强化理论武装，把稳思想之舵。建立“第一议题”常态化学习机制，通过党委中心组引领学、支部“三会一课”集中学、青年理论小组跟进学、党员自主学“四级联动”，深刻把握中央金融工作会议精神，确保党的路线方针政策在雪域高原落地生根。

突出政治属性，擦亮为民底色。无论是“送金融服务进工地”保障农民工安“薪”过节，还是发放千万“惠农e贷”精准滴灌牦牛产业，或是格桑花服务队踏雪送暖进校园，都深刻践行了“以义取利，不唯利是图”的价值取向，将服务国家战略、保障民生福祉融入血脉。

立以上率下标杆，凝聚奋进力量。班子成员率先垂范，深入牧区草场、项目工地开展调研，精准对接金融需求。在重大信贷项目攻坚、急难险重任务面前冲锋在前，以实际行动立起“以上率下”的鲜明标杆。

固合规之本：治行“严起来”，筑牢风险防控堤坝

稻城支行始终将风险防控和合规经营置于突出位置，牢固树立“合规创造价值”理念。

落实专项检查，确保依法合规。结合高原实际，专题开展员工行为排查、运营风险自查，主动接受内外部检查，严格落实风险防范措施。强化贷后管理，确保“惠农e贷”等大额资金“放得好、管得住”，践行“依法合规，不胡作非为”。

强化科技赋能，坚持稳健审慎。积极运用疑点数据提取、烽火台提示等科技手段，提升风险监测、预警、防范和化解能力。通过科技硬约束扎紧风险防控“篱笆”，坚守“稳健审慎，不急功近利”。

厚植合规文化，树立严实标杆。深入开展“合规管理深化年”等专项活动，常态化开展警示教育。落实《首问负责制实施办法》，将合规要求嵌入业务流程每个环节，营造“人人讲合规、事事依规矩”的浓厚氛围。

强担当之肩：工作“实起来”，服务高质量发展

稻城支行坚持“工作实起来”，将金融服务实体经济的天职落实到支持地方发展的具体行动中。

精准滴灌赋能特色产业。紧跟稻城县“亚丁牦牛”产业发展规划，主动对接融资需求。向净土牦牛养殖合作社发放1000万元“惠农e贷”并执行利率优惠，有效破解资金瓶颈，是“守正创新，不脱实向虚”的生动实践。

下沉服务践行金融为民。 针对高原地域广阔特点，变“等客上门”为“服务上门”。“格桑花”金融服务队定期深入偏远乡村、学校、工地，开展“流动银行”服务，解决群众“出门难、办卡难”问题，延伸“诚实守信”“以义取利”的服务内涵。

做实风控保障可持续发展。坚持“既要放好更要管好”的信贷理念，加强贷后管理和资金流向监控，确保信贷资金安全高效运行，真正转化为推动产业发展的动能。

聚创新之力：创新“快起来”，突破时空限制

面对高原特殊环境，稻城支行勇于探索，“立敢为人先的标杆”。

深化数字化转型。推进智慧停车、智慧食堂等平台在亚丁机场等单位的应用，积极推广掌银、数字人民币等线上渠道，利用移动PAD等智能终端搭建“流动金融站”，以“数据跑”替代“群众跑”。

优化服务模式。结合农牧民需求，创新采用藏汉双语开展反诈宣传；实施导师制、开展主题联学，激发青年员工创新活力。

敏捷响应市场需求。密切关注地方发展动态，快速对接皮洛遗址保护、牦牛产业链等项目，提供定制化金融解决方案，展现农行速度。

扬奋进之帆：担当“硬起来”，锻造高原金融铁军

“缺氧不缺精神”是稻城农行人的真实写照。支行坚持以人为本，锻造金融铁军。

党建引领筑牢堡垒。深入推进清廉金融文化品牌、浓情暖域公益品牌建设，将党建与业务深度融合。客户部成立格桑花惠农志愿突击队，让党旗在雪域一线高高飘扬。

锤炼作风激发动力。扎实开展“三我”（我是党员我自豪、我是党员我担当、我的岗位我尽责）主题活动，引导员工将个人价值融入农行发展。连续开展承诺践诺活动，形成“点线面”结合的党员队伍格局，鼓励员工“担当硬起来”。

关爱员工构建和谐。班子成员深入基层联系点，开展集体生日、户外活动、全员体检等暖心举措，落实“我为群众办实事”10余项，提升员工幸福感。实施青年素养提升工程，鼓励多岗锻炼，培养担当精神。

征程万里风正劲，文化铸魂谱新篇。稻城支行将继续高擎金融文化火炬，在服务强国建设、民族复兴的伟大征程中，让中国特色金融文化在雪域高原绽放更加绚丽的光彩！