本报讯 近日，色达县综治中心受理一起拖欠农民工工资纠纷，由于涉及家庭较多、拖欠金额较大，中心立即启动“中心+部门”联动机制，合力根治欠薪纠纷，让农民工劳有所得，不再为“薪”发愁。

因该起欠薪纠纷涉及某村48户群众草料房新建或维修改造费以及60户家庭务工费用，拖欠金额达114.38万元。对此，色达县综治中心采取合力化解法，通过部门会商研判明确各方主体责任进行“一揽子”调处：人社部门对工资支付情况进行核查，住建部门对工程进度和款项结算进行梳理，司法部门提供法律咨询服务，公安部门负责维护现场秩序，信访部门负责现场翻译、传递信息，检察院负责法律监督及维权支持，法院负责审理裁判。经过4轮次调解，最终就地化解该起纠纷，终于让这笔“迟到”的薪资如数发放到村民手中，帮助群众解决了“烦薪事”，替群众解开了“心头结”，使欠薪纠纷有“地”解。

这起建设项目欠薪纠纷案件的成功调解正是该中心“一揽子”调处、“一站式”受理、“一盘棋”统筹调处矛盾纠纷的一个缩影。以往，农民工想反映问题，想早点解决问题，到处找单位维权；现在不用“多头跑、上下跑”，县综治中心专门分设了劳动监察服务中心窗口，另外，还分设了诉讼服务、检察服务、公安服务、信访服务、公共法律、行政争议、人民调解7个服务中心窗口，工作日期间都有专人负责接待。“一站式”受理模式，不仅畅通了维权渠道，还减轻了群众的维权负担，让人民群众化解矛盾纠纷“最多跑一地”，让“欠薪纠纷“有地儿”说。

“一人难挑千斤担，众人能移万座山。”为了使主管部门和涉事部门形成工作合力，色达县综治中心立即启动部门联动协调机制，进行“一盘棋”统筹，召集法院、检察院、公安、司法、人社、信访、住建等部门，运用“三心调解法”，耐心倾听双方当事人的意愿、细心说理调动双方当事人的调解积极性、用心沟通安抚当事人情绪，为该起欠薪纠纷快速解决奠定了坚实基础，促使欠薪纠纷“有地儿”管。

尼公