本报讯 近年来，农行甘孜分行结合自身发展实际，多措并举深耕干事文化、企业文化、廉洁文化、合规文化，加快转变工作作风、提高工作实效，为全行高质量发展保驾护航。

该行持续完善各类业务考核激励机制，强化绩效考核，及时调整、宣导、公开，兼顾激励与和谐，确保考核公平、公正、合理、精准，切实发挥考核“指挥棒”作用。牢固树立实干实绩导向，完善选人用人机制，动态调整、充实后备人才库，畅通优秀骨干职业晋升通道，助力年轻干部成长、成才。

持续抓实为基层减负，牢固树立“上级为基层服务、二线为一线服务、干部为员工服务”的理念，梳理简介化岗位、流程、手续、报表等，提升全辖组织推动、工作效率、服务基层能力。

围绕“廉洁农行”建设，积极开展作风提升工作、警示教育、纪检队伍教育、党风廉政建设和反腐败工作，引导全行员工深化自我革命，树立正确的业绩观、事业观、价值观，以实际行动推进全面从严治党、从严治行，切实营造干净干事的良好政治生态。

坚决履行好“一把手”一岗双责，带动各级班子扛起管党治党责任，运用好监督谈话、常规警示教育等制度，持续提升全行干事创业的热情和本领。持续提升履职本领，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，进一步提升全行党员干部学思用贯通、知信行合一。在服务国家战略、服务地方经济高质量发展、防范化解金融风险中展现农行精神、农行风貌、农行担当。

晏中华