本报讯 日前，在2025年中国电力五新展暨电力安全文化建设论坛会议上，四川华电泸定水电有限公司“创安全文化之典范，绘泸定水电新篇章”专项建设成果，荣获2025年度电力安全文化建设精品工程二等奖，成为水电行业安全文化建设的实践范本。

主动作为，锚定“安全桥”内核。作为大渡河流域重要水电企业，该公司肩负能源保供与安全生产双重使命，立足水电行业高风险特性及偏远地域特点，以“生命至上，本质安全”为核心理念，融合泸定桥红色文化元素，创新性打造“安全桥”特色安全文化体系，诠释“连接、稳固、跨越”的安全内涵。多年来，该公司始终将安全文化建设作为提升本质安全水平的战略支撑，累计实现连续安全生产超5100天，发电量突破500亿千瓦时，排查治理隐患5000余项，用扎实成效践行“安全领先，品牌一流”安全愿景。

多维筑基，夯实安全管理根基。组织保障上，该公司成立安全文化建设领导小组，设立专职办公室并配备骨干力量，构建“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任体系，将安全文化建设纳入绩效考核并配套专项经费。理念传播上，通过印发《安全文化手册》、安全理念大讨论、安全文化长廊建设等线上线下融合方式，使“心系红城，安全高效，奉献绿能，共建家园”的安全使命深入人心。制度建设上，构建覆盖全员、全过程、全方位的42项安全管理制度，通过年度修编、数字化赋能与执行监督考核，确保制度刚性落地。

精耕实干，激活安全发展动能。该公司每年开展安全培训80余场，覆盖员工3000余人次，培训合格率、特种作业人员持证上岗率均达100%。推出“师带徒”机制、安全技能竞赛等形式，推行“人人都是安全员”理念与安全行为积分制度，有效促进员工从“要我安全”向“我要安全”转变。近三年，该公司累计投入2000余万元实施多项技术改造，部署智能安全监控系统、无人机巡检、AI行为识别等系统，实现设备缺陷率下降30%，保持9年机组“零非停”，等效可用系数达98.7%。

模式创效，赋能行业安全发展。该公司创新构建“三心三查五坚持、四有四化六必须”特色模式，形成全员参与的安全治理新格局，打造了水电企业可复制、可推广的安全文化建设路径。同时，积极建设“乐心、悦心、怡心”职工关爱空间，开展家属开放日、心理健康咨询等暖心服务，推行“7S”管理建设花园式电站，将刚性约束与柔性关怀有机结合。

此次获奖是对其安全文化建设成果的高度认可。下一步，泸定公司将持续深化安全文化建设，进一步完善制度体系、强化科技赋能、提升人员素养，将安全发展的实践根植于服务国家能源战略的沃土，为行业安全治理能力现代化与新型电力系统建设，贡献更为坚实的泸电力量。

徐静