（上接第一版）甘孜注重培养发展的生力军，着力加强村党组织带头人后备力量培育储备。

培优后备，首要是“精准选苗”。近两年来，甘孜通过个人自荐、党员群众推荐、组织举荐等多种方式，将一批批想干事、有潜力的优秀人才陆续纳入村党组织带头人后备力量。

为锻造干事“头雁”，甘孜拓宽“多维墩苗”路径。在白玉县沙马乡瓦岗村，村党组织带头人后备力量四郎扎西被安排全程协助推进高原雪菊种植项目。从土地整合协调，到对接农技专家解决种植难题，再到联系销售渠道、打造品牌，四郎扎西深度参与每一个环节，处理复杂问题的能力得到有效提升。

储才的目的在于用好用活、发挥作用，这需要在“科学用苗”上下足功夫。甘孜面向致富能手、返乡大学毕业生、退役军人等群体启动“优秀人才回引工程”。通过精准识别与科学配置，返乡党员人才被安排到适合其专业特长和能力特点的岗位上，最大限度实现人尽其才、才尽其用。

“头雁”培育非一日之功，必须构建选、育、用、管全链条长效机制。甘孜将后备力量培育储备情况纳入县乡党委书记抓基层党建工作述职评议，层层压实责任；实行定期研判、动态管理和跟踪问效；完善退出机制，对不宜继续作为后备力量储备的及时予以调整，真正做到一抓到底、久久为功。

结阵雁行 打造引领矩阵

学习重要精神、商议村上事务、学习农牧业知识……11月9日，又到了村上的每月固定学习日，石渠县阿日扎镇卡冲村村“两委”成员与村党组织带头人后备力量结成“雁阵”，来到镇党员活动室学习。

除了“在家”学习理论、交流切磋，卡冲村还协调各方资源，让“雁阵”走出去提能。去年，村委会副主任西绕翁姆与后备力量搭档前往眉山市丹棱县幸福古村学习村居院落产业运营办法。“两位搭子”为松格嘛呢石刻产业园后续发展带回一套完整可复制的实施方案。村民扎俄说：“村党组织带领大家共同发展致富，日子越来越有盼头！”

近年来，甘孜不断强化全域统筹，衔接当下需求与未来储备，打造出引领乡村全面振兴的农村党组织带头人矩阵。

“聚焦村级治理、产业发展中最紧迫的问题，选派有潜力的后备力量投身一线战场，在实战中‘墩苗’历练，快速形成战斗力，弥补能力缺口；同时，着眼长远之需，启动学历提升计划，推行导师帮带制度，系统提升其政治理论、产业规划和群众工作能力，将成熟人才及时充实进村‘两委’班子，确保乡村振兴事业薪火相传，形成使用一批、培养一批、储备一批的良性循环。”甘孜藏族自治州委组织部相关负责人介绍。

甘孜通过建立“县乡共管、全域调度”后备人才库，将回引的致富能手、返乡大学生、退役军人等优秀人才纳入统一管理，根据各村发展实际和班子结构需要，进行跨乡镇跨村统筹调配与定向培养，确保人才资源在更大范围内盘活优化，持续为薄弱村、重点村精准输送新鲜血液，实现了从村庄“各自为战”到全州“一盘棋”的根本转变。