本报讯 色达县紧扣产业发展需求，聚焦人才引育和服务保障，通过精准培育本土人才、积极引进外部智力、持续优化发展环境，着力构建“引育用留”全链条人才生态，为县域产业振兴注入强劲动能。

实施“本土培育”工程，夯实乡村振兴人才基础。创新推行“订单式”人才培养模式，采取“线上理论授课+线下田间实训”相结合方式，累计举办各类技能培训覆盖全县16个乡镇9000余人次，有效提升了本土人才实用技能和综合素质，为乡村振兴奠定了坚实的人才根基。

实施“借智引才”工程，提升产业发展专业能级。主动对接省农科院、省草科院等外部高端专家资源，累计邀请专家赴县开展线上线下技术指导15场次，服务覆盖全部乡镇及10余家重点经营主体，培训农牧民400余人。建立专家结对帮带本土科技人员机制，显著促进了优质牧草自给率、牦牛养殖标准化水平及疫病防控能力的提升。

实施“平台赋能”工程，优化人才创新创业生态。以省五星级牦牛现代农业园区为依托，升级打造5个专家工作室，搭建“农牧科技服务云平台”并开通24小时服务热线，累计响应解决技术咨询320余条、关键技术问题210余个。同步出台优秀人才表彰激励办法，每年评选奖励10名优秀人才；建成人才实践基地6个，接收实训120人次，培育产业带头人20名，全方位营造了尊重人才、鼓励创新的良好氛围。

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