国内统一刊号:CN51-0018 中共甘孜州委机关报·甘孜日报社出版凝聚正能量·传播好声音






2025年12月26日

深化人才协作 共育发展动能

雅江县干部人才队伍建设取得成效

  ◎雅江县委组织部

  近年来,宜宾市携手雅江县围绕“政治铸魂、业务提能、机制固本”的人才帮带思路,坚持民族地区好干部标准,着力构建全方位、多层次的人才帮带体系,全面加强干部人才“选育用管”,全县干部人才队伍建设成效显著。

  以学铸魂,淬炼干部人才政治底色

  宜宾市援雅工作队始终将“四个特别”要求贯穿干部人才帮带全过程各方面,大力弘扬和践行长征精神、老西藏精神、“两路”精神,通过结对互学、实践促学、交流研学等多种方式,引导干部人才不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

  工作队临时党支部与雅江县5个乡镇、8个村党组织开展结对共建,采取“坝坝会”“书记龙门阵”“马背宣讲团”等方式,组织各类干部人才深入学习党的路线方针政策,铸牢中华民族共同体意识。通过“青蓝工程”师徒结对、“教学技能擂台赛”等载体,共同开展理论学习、专题研讨、志愿服务等主题党日活动,在互学互鉴中增强“五个认同”理念,提升干部人才的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。协助雅江县开展“康巴党旗红·有事找党员”党建品牌建设,在解决群众急难愁盼事项中,发挥党员先锋模范作用,增进干群关系和基层组织的凝聚力。

  针对牧区宣讲等重点场景,援雅干部与本地干部“一对一”结对,深入牧民定居点,现场示范如何用群众语言解读民族团结政策,如何记录不同民族群众的诉求,通过沉浸式的跟岗实践,不仅有效破解当地一些基层干部“不敢讲、不会讲”的难题,更在言传身教中提升群众工作能力。宜宾市司法局多次举办法律送“典”进雅江活动,开展法治宣传,提供法律援助,惠及干部群众超3000人次。设置“企业秘书”岗,选派具有项目建设工作经验的工作人员驻企办公,协助企业解读安全生产法规政策、办理工程建设手续;选派优秀本地干部到乡村振兴一线、应急处突一线、改革发展一线,让干部在急难险重任务中提高政治素质、增进为民情怀。

  组织雅江县师生赴宜宾等地研学交流,师生们走进李庄文化抗战博物馆、朱德旧居等红色地标,聆听革命故事、瞻仰历史文物,在沉浸式体验中感悟先辈初心,坚定理想信念。工作队定期在呷拉教育园区、雅江县中学等中小学校开办思政课,采取典型案例教学、诵读红色故事、开展交流座谈等方式,广泛宣传党的革命历史和民族政策,让“中华民族一家亲,同心共筑中国梦”深入人心。

  以带提能,锻造干部人才过硬本领

  工作队坚持以践行“爱国守法、忠诚担当、感恩奋进、团结创新”的新雅江精神为抓手,聚焦雅江经济社会发展实际,通过“师带徒”“岗练兵”等实践模式,心贴心促沟通、手把手教方法、实打实传经验,推动干部人才在乡村振兴、基层治理等一线练就过硬工作本领。

  积极推动落实“双向互派”机制,累计选派300余名雅江年轻干部、50余名业务骨干到宜宾市直部门及叙州区、长宁县、珙县等地跟岗锻炼,深度参与招商引资、政务服务、应急管理等重要业务,学习先进理念和工作方法。选派5名国有企业骨干赴宜宾市国资委及国有企业跟岗学习,助力完善《雅江县县属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》等管理制度。

  全面深化“师带徒”机制,教育领域通过“雅宜班”“雅职班”及委托代培等模式培养学生216人、本土骨干教师116人。2025年高考本科上线29人,实现物理类与艺体类本科零的突破,2024年,呷拉镇初级中学被人力资源和社会保障部、教育部表彰为“全国教育系统先进集体”。医疗领域采取学科共建、病例讨论等办法,成功开展骨关节置换等20余项新技术,执业医师资格考试通过率从62%提升至83%,有效提升本地医生诊疗水平。雅江县人民医院在“五大中心”建设和管理能力方面获得四川省卫生健康委员会红榜通报表彰。

  20名援雅干部结合各自岗位实际,发挥个人所长,采取“1+1”导师帮带制,与本地干部结成对子,每年年初制定具体帮带计划,内容包括帮带目标、帮带内容、帮带措施等。围绕村级集体经济发展、合作社管理与电商营销等难点,全覆盖培训村党组织书记和致富带头人800余人。麻郎措镇巴德村牦牛养殖产业集体经济收入突破100万元,被央视报道。投入援建资金160万元,连续五年开展乡村医生技能提升培训,有效筑牢基层医疗“网底”,让群众在“家门口”就能享受到优质的医疗服务。

  以制促行,激活干部人才奋进动能

  工作队坚持把“四个特别”要求与“新雅江精神”作为干部人才帮带的基本遵循,建立一套科学规范、运行高效的管理激励机制,将“植信念、提技能”的成果固化下来、坚持下去。

  协助雅江县出台干部职工管理制度,开发雅江县干部职工请销假系统,严格执行上下班打卡签到等工作制度,推动工作作风真正转变,进一步激发干部职工干事创业热情。

  出台《“青蓝工程”师徒结对管理办法》,巩固干部传帮带作用;提炼推广巴德村“三方合作”模式及章程,制定《雅江县松茸产业高质量发展支持办法》;建立政府总值班室制度及流程图,推行无纸化办公和视频会议,雅江县人民政府办公室获“全省政府系统办公室工作先进集体”称号。探索推行的森林草原防灭火“微网实格”工作机制,被省森林草原防灭火指挥部办公室、省应急管理厅等部门联合发文并在全省推广。