本报讯 去年以来，九龙县劳动人事争议仲裁委员会深入践行“仲裁为民、维权暖心”工作理念，聚焦农民工、企业职工等重点群体维权需求，以“快立、快调、快审、快结”为抓手，高效化解各类劳动人事争议，用法治力量守护劳动者合法权益，为县域劳动关系和谐稳定筑牢坚实屏障。

　　2025年共受理劳动人事争议案件30起，经严格审查依法不予受理7起（均已向当事人详细释明法律依据及维权途径），案件受理规范有序、流程透明。在已处理案件中，农民工工伤赔偿待遇纠纷成为维权重点，共成功调解和仲裁此类案件22起，累计为农民工追回工伤医疗费、伤残补助金、就业补助金等各项待遇509.43万元。针对农民工维权周期长、举证难等痛点，委员会专门开辟“工伤维权绿色通道”，工伤案件平均结案周期23天，采取优先立案、简化程序、上门调解等便民举措，多名受伤农民工在仲裁员的耐心协调下，短时间内拿到赔偿款，切实感受到法治温度。

　　同时，妥善处理确认劳动关系案件6起、违法解除劳动合同案件2起，为职工挽回经济补偿、赔偿金等共计10万余元。在案件办理中，仲裁员既严格依据《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律法规明晰权责，又充分考虑劳资双方实际情况，采用“情理法”融合的调解方式，引导企业规范用工行为，帮助职工理性维权。针对部分企业存在的用工不规范问题，同步开展“一案一普法”活动，通过现场释法、发放宣传手册等方式，向企业和职工普及劳动关系建立、社会保险缴纳、解除合同程序等关键知识，从源头减少争议发生。

　　九龙县人社局仲裁委员会将持续深化“调解优先、裁审衔接”工作机制，进一步优化办案流程、提升服务效能，加大对农民工、女职工、大龄劳动者等群体的维权保障力度，不断延伸仲裁服务触角，让劳动争议化解在基层、解决在萌芽，为九龙县经济社会高质量发展营造更加和谐稳定的劳资环境。

　　王旋 周兆亮