◎人力资源报记者 徐骥

　　4月18日，在甘孜职业学院足球场上，1500余名毕业生怀揣简历，穿梭于各个展位之间，眼神中充满对未来的期待。

　　当天，由四川省人力资源和社会保障厅指导，四川省就业服务管理局、甘孜州人力资源和社会保障局主办，四川省职业介绍服务中心、甘孜州就业服务中心等单位承办的“2026年四川省‘点亮生涯·职引未来’公共就业服务进校园系列活动”在这里举行。活动以“百日服务进校园 助力就业赢未来”为主题，聚焦毕业生求职实际需求，精准推送岗位、开展专业化职业指导，全面助力高校毕业生实现高质量充分就业。

　　“政策礼包”送上门

　　为学生补上求职“必修课”

　　“以前总觉得政策离我很远，来到现场才知道，求职创业补贴、档案转递等有这么多门道。”2026届旅游管理专业学生王兰一边翻看宣传册，一边说。4月17日下午，甘孜职业学院学生处二楼会议室里座无虚席，270余名学生聚精会神地听着政策宣讲。发放的政策清单上，政策内容、经办机构、经办流程、咨询渠道一目了然，做到了“政策找人、服务上门”。

　　与此同时，在另一个会场，四川省职业介绍服务中心特邀的2名资深职业指导专家正为学生们带来一场“点亮生涯大讲堂”专题辅导。结合甘孜职业学院近两年的就业质量报告和当前就业形势，围绕“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”一体化支持体系，职业指导专家深刻阐述了学生需要补上三种能力，即把专业变成岗位的能力、把经历变成竞争力的能力以及把自己稳定地推向就业机会的能力。

　　2027届护理专业学生胡珈瑞即将前往富顺县人民医院实习，她说：“我想通过实战验证自己的技能，看看还存在哪些差距。”另一场以“打造专属求职名片，锤炼面试硬核实力”为主题的讲座更是干货满满。专家从简历制作的细节讲起，手把手教学生如何将专业所学、实践经历转化为核心竞争力，打造专属个人的求职名片。面试技巧环节，学生们模拟真实面试场景并进行现场演练。

　　线上线下并行

　　近4500个岗位“职”等你来

　　4月18日，在2026年四川省“点亮生涯·职引未来”公共就业服务进校园暨甘孜职业学院专场招聘会现场，四川槕化中医医药管理公司人事总监表示，通过与学校定制培养，毕业生能在大健康领域充分施展拳脚。“甘孜职业学院学生踏实肯干、专业技能扎实，正是我们需要的人才。”成都市东大明宇豪雅饭店有限公司人事主管也表示，该校旅游管理专业学生正是公司需要的人才。

　　活动现场，127家州内外优质企业展位整齐排列，覆盖信息技术、文化旅游、金融传媒、公共服务等多个领域，提供近4500个岗位。

　　招聘会现场还设置了政策宣传、就业帮扶等功能专区，3家州内就业见习基地为就业困难毕业生提供见习岗位。活动同步开展“甘为您来·孜播送岗”直播带岗活动，实现跨地域、广覆盖的求职对接。直播带岗联动300余家企业推出7800余个岗位，吸引4.4万余人次在线观看，平台收到简历投递296份。这种“线下+线上”双轨并行的服务模式，让无法到现场的学生也能参与其中，做到了“服务不断线”。

　　就业服务不仅要送岗位，还要送观念、送信心。本次活动中，四川省职业指导专家团专家关于“多元就业观”的观点引发共鸣。“开展职业指导关键是要在多元就业、技能提升、观念转变和返乡发展等方面持续发力。学生既要看到家乡发展潜力，又要敢于走出去，到更广阔的城市、行业中开阔视野、锻炼能力、积累经验。返乡并不是回到原点，而是带着新视野、新能力、新资源建设家乡、服务家乡。”

　　甘孜州人力资源和社会保障局相关负责人表示，此次公共服务进校园系列活动是政校企三方深化合作、打通就业服务“最后一公里”的重要实践。甘孜州将持续把高校毕业生就业作为重大政治任务和重要民生工程，常态化、制度化、精准化推进公共就业服务进校园活动，不断强化岗位对接、政策落地、服务保障等关键环节，全力推动高校毕业生更加充分更高质量就业。