近年来，州委州直机关工委紧扣“雪域清风·与廉同行”系列活动部署，将廉政教育、作风建设与机关党建深度融合，以政治建设为统领，聚焦抓实廉政教育、转变机关作风、提升党建质量三大目标，坚持教育常态化、机制规范化、成效长效化“三化”并进，通过教育、监督、整改、防控多措并举，推动州直机关党风政风持续向好、机关党建质效全面提升，为全州经济社会高质量发展提供坚强纪律作风保障。

　　构建四级联动体系，筑牢作风思想根基。以“雪域清风·与廉同行”品牌为统揽，构建“工委统筹、部门主抓、支部落实、纪委跟进”四级联动教育体系，实现廉政教育全域覆盖。各部门常态化召开警示教育会，通报各类典型违纪违法案件50余起，用身边事警示身边人；聚焦“关键少数”和重点岗位干部，开展分层分类廉政谈话，压紧压实履职责任。组织观看《围猎陷阱》《腐烂的“粮心”》等警示教育片230余场次，覆盖党员干部5000余人次；依托“三会一课”、主题党日，开展党纪法规学习研讨150余场，持续强化党员干部纪律规矩意识，夯实作风转变思想基础。

　　整合全域教育资源，筑牢纪法警示防线。充分融合红色教育、纪法警示、优秀传统文化资源，创新沉浸式、体验式教育模式。依托泸定长征纪念馆，开展重走长征路、重温入党誓词等主题活动70余场次，3200余人次参与，在红色传承中涵养优良作风；组织党员干部赴眉山三苏祠参观学习80余场次，从优良家风家训中筑牢廉洁底线；组织党员干部到甘孜监狱、邑州监狱、眉州监狱开展实地警示教学50余场次，3600余人次现场聆听服刑人员现身说法，以鲜活案例让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

　　紧盯风险精准防控，规范权力运行机制。聚焦政府采购、项目招投标、资金拨付等重点领域，全面开展廉政风险点大排查，累计梳理风险点4700余条，实现重点岗位、关键环节、重要人员全覆盖。围绕26个重点方面，制定21条针对性防控措施，构建“排查—研判—施策—防控—长效”全链条机制，从源头防范廉政风险，为作风建设提供制度保障。

　　从严纠治作风顽疾，提升机关履职效能。紧盯“庸懒散浮拖”等突出问题，通过督查抽查、通报曝光、整改落实等方式，从严整治作风弊病。推动党员干部对照典型案例自查自纠，建立问题、整改、责任三张清单，整改各类问题760余个。开展科级及以下干部违纪违法问题专项调研，发放问卷2200余份，制定18条监管措施；开展廉政谈心谈话1100余场次，覆盖4300余人次，抓早抓小、防微杜渐，推动机关纪律持续严明、工作效能显著提升。

　　强化联动执纪问责，激发干事创业活力。深化与纪检监察组协同联动，近三年联合查处违纪违法案件145起，依规依纪依法严肃处分并通报剖析，以刚性执纪强化警示震慑。同时，做实受重处分人员回访教育，坚持严管厚爱、激励约束并重，帮助干部重拾干事信心，既彰显执纪力度，又传递组织温情。

　　下一步，该工委将以树立和践行正确政绩观学习教育、州委“崇尚快干、笃行实干、善谋巧干、不畏苦干”主题实践活动为抓手，持续以“雪域清风”品牌为引领，压实监督责任、丰富教育载体、健全防控体系，持之以恒正风肃纪，全力营造风清气正、务实担当的机关政治生态。

　　州委州直机关工委供稿