本报讯（办公室）州直各医疗卫生单位紧密结合医院工作实际，创新活动载体，丰富活动内涵，从健全制度规范、强化宣传教育入手，进一步建立完善廉政文化建设长效机制。

各医疗卫生单位进一步健全完善以岗位责任制为中心的各项管理制度，以技术操作规程为主要内容的各项技术制度，以医德医风为主要内容的各项奖罚制度，发挥制度的约束、规范和激励作用，促进各项工作规范、有序、健康协调发展；把建机制、促发展作为推进廉政文化进医院、进科室活动的基础性工作来抓，积极探索和建立廉政文化建设长效机制；健全完善个人廉洁档案，推行“一到岗、三挂钩”（道德规范到岗，把医德医风与技术服务、服务质量、经济利益挂钩）的做法，提高干部职工的自律意识；大力推行廉政责任制和公开承诺制，科室主任与医院签订廉政责任书，医务人员与科室签订廉政责任书及优质服务承诺书，做到院科两级负责，责任落实到人；深化院务、医务公开，坚持病人选择医生及费用一日清单制，自觉接受群众和社会监督；积极推行药品材料、医疗器械和大宗物资阳光采购，深入开展治理商业贿赂专项行动，防止医药购销和医疗服务过程的不正之风；强化职业道德、职业纪律和卫生工作法律法规的教育，严格执行医疗机构从业人员行为规范和“十不准”规定，进一步规范管理和执业行为；坚持重大问题集体讨论，民主决策，规范权力运行，提高决策的可行性和管理工作的透明度，推进制度化、规范化建设。