（上接第一版）

民兵怎样形成战斗力？

用战斗力标准锤炼队伍

演练现场，每进行一步，都火药味十足，逼着官兵动脑筋、想对策，锤炼战场指挥应变能力……30多个演练课目不分昼夜连贯实施，敌我交锋激烈。

完成未来作战任务，必须编实训好一支可靠、精干、管用的民兵和预备役队伍。2009年6月，省委、省政府和省军区联合依托某预备役工兵团和某预备役防化团，抽编省地震局、住建厅、交通运输厅等单位专业技术人才，组建侦察搜救、抗洪抢险、地质灾害抢险、搜排爆和指挥保障分队。同时，依托省无线电监测站和通讯公司，组建民兵无线电监测分队和民兵应急通信分队。

同时，每个县（市、区）分别组建1个民兵应急连，在各乡镇（街道）普遍组建10人至30人的民兵应急排，在重点村、社区组建应急班（组）；民兵和预备役队伍装备也脱胎换骨。

省军区建起6个综合训练基地，每年举办两期骨干培训，分批到兄弟单位、野战部队学习；开展挂钩训练，与现役部队专业技术骨干同场训练。

责任感和使命感从何而来？

把管理教育融入全过程

民兵和预备役人员的责任感和使命感从何而来？为管理好、教育好、建设好这支武装力量，省军区推出了一系列举措——

把组织建坚强。在全省民兵预备部队都建立党（团）支部或小组，由专武干部或分队队长担任支部书记或小组长，并严格落实党员组织生活制度。

把队伍建纯洁。规定民兵预备役人员从优秀青年中挑选，按照本人申请、基层武装部审查推荐、区人武部审查批准的程序进行。参照新兵入伍的标准进行政治审查和体格检查，对初次录用的队员进行为期3个月的考察试用，合格的留用，不合格的予以清退，确保将优秀青年选拔入队。

把教育搞扎实。采取集中上大课、分散搞教育、平时发短信等方式，开展党的创新理论、军人职能使命和优良传统教育，打牢忠诚于党的思想基础。