■本报记者 杨杰 陈斌

“干部管理不严、督查督办不实；实行人性化管理、制度执行不力；干部能力不强、工作效率不高，工作落实不到位。”

“一些制度‘张力’不足，落实不力，逗硬不够；面对新形式、新任务、新要求，缺乏与时俱进精神，工作不在状态、缺乏精气神。”

“创业创新上不够大胆、学习理解和掌握运用先进理念不足；敢于担当上不够劲、工作纪律执行不严；工作标准要求不高、工作运转不够规范和高效。”

“由于滋生‘不求有功、但求无过’的思想，工作标杆不求高，劲头不求足，质量不求好；围绕中心、服务大局的工作成果还不突出，形成的建议意见在社会各界中的认同度还不够；善谋善干的能力不足、协调各方的能力不足，还存在学用结合不够、‘见子打子’的现象。”

“对一些新理念、新思维接受缓慢、吸收不足，思想保守、方法简单、不愿另辟蹊径，不敢再闯新路；部分干部存在机关气息，对基层情况掌握较肤浅，征求意见建议不全面，制定政策措施容易脱离实际，在基层执行有难度，一些老生常谈的问题得不到解决，一些愿望初衷得不到实现。”

“针对‘宣传策划创新意识不够、理论学习宣传形式单一、群众教育引导力度不够、媒体平台内容质量不高’等问题，要勇于揭短亮丑，敢于动真碰硬，全力找好整改落实。”

“有的干部习惯穿‘旧鞋’走‘老路’，遇事靠等靠拖，工作缺乏激情，善做表面文章，习惯‘闭门造车’，致使工作大打折扣。”

“部分干部思想产生松懈、工作激情下降，遇事不善谋深思，习惯于用老思维去理解、老方法去理解。”

……

这些揭短亮丑、直指不足的话，是4月5日至6日全州“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动州级部门推进会上，州级各部门对标先进查摆问题时的发言片段。 （下转第四版）