（紧接第一版）精心选派338名优秀干部驻村帮扶，实现59个贫困村一村一队、161个有贫困户的非贫困村均有第一书记。实施“入户攻坚行动”，帮扶单位每月分3批次，轮流派出不少于1/3的干部驻村入户攻坚，公职人员与18680户农牧民结对帮扶，全市所有贫困户、非贫困户均有干部结对，实现帮扶责任到户、扶持措施到户、感情沟通到户。把脱贫攻坚工作作为单位评选优秀、干部提拔任用的重要依据，提拔重用脱贫攻坚一线干部114人,6名优秀干部受到省级表彰。

强化督查机制。制定《关于建立正向激励机制充分调动干部职工积极性的意见（试行）》、《康定市“五个一”帮扶常态化督查工作暂行办法》等制度，建好“户卡村册乡簿县档”和“五本台账”，将脱贫攻坚纳入目标考核，采取“123456工作法”严格督查，发现的问题采取“发点球”反馈给相关乡镇、部门，限期整改。落实扶贫领域作风建设年要求，强化扶贫资金监管，对违规违纪违法问题“零容忍”，查处扶贫领域案件27件27人，给予党纪处分27人，召回第一书记2人，扶贫领域作风建设成效明显。

市政府办